MIE nettverket var til stede under Eliaden 2026 med egen stand og arrangementet: Hvordan skape gode arbeidsmiljøer. Gjennom dagene møtte vi mange fra bransjen som tok turen innom for en prat. Les mer her.
Forsidebilde: MER Marketing/Eliaden
MIE nettverket var til stede under Eliaden 2026 med egen stand og arrangementet Hvordan skape gode arbeidsmiljøer. Gjennom dagene møtte vi mange fra bransjen som tok turen innom for en prat.
På arrangementet delte Tor Andreas Bremnes, daglig leder i InClue, sine perspektiver i innlegget Potensial i mørket. Han snakket om hvordan arbeidslivet kan bli bedre til å se styrker, ressurser og kompetanse hos flere mennesker.
Victoria Bjørge, elektriker i Kvassheim Elektro og ambassadør for Eliaden, deltok også. Hun delte erfaringer fra egen arbeidshverdag og viste hvordan synlige rollemodeller kan bidra til yrkesstolthet, rekruttering og større mangfold i elektrobransjen.
Det ble også gjennomført en panelsamtale om hvordan vi kan skape arbeidsmiljøer der flere trives, bidrar og får utvikle seg. I panelet deltok Geir Ove Kulseth fra EL og IT, Brage Stenberg Johnsen fra Pipelife Norge og Bailey Bergan fra Ingeniør Ivar Pettersen AS.
Samlingen ble avsluttet med utdeling av Årets Elektrokvinne 2026 og Elektrobransjens Mangfoldspris. Prisene gikk til Kristine Wendt og Vintervoll AS, som begge ble løftet frem for sitt arbeid i bransjen.
Vi sitter igjen med mange gode samtaler, nye bekjentskaper og stort engasjement. En stor takk til alle som bidro inn i arrangementet vårt, og til alle som stilte opp på standen. Flere medlemsbedrifter og samarbeidspartnere tok seg tid til å være med oss gjennom dagene, og det setter vi stor pris på.
Takk også til alle som kom innom standen vår for en prat. Det betyr mye å møte så mange som heier på en elektrobransje med plass til flere.
Se et bildedryss:
